秘书长的权力大小，完全看市委书记放不放权，不放权，秘书长所作的事情都是跑腿，放权下来，则有不少操作空间。

即使有人对杨世坚目前的情况表示质疑，但市委这里的不少工作还是从杨世坚这向外传递。

简新诚是第一个到的，因为今晚要讨论的工作全是他名下负责的工作。金湘玉控制的时间很准，在会前八分钟出现在小会议室门口，杨世坚见金湘玉到了，迎着他将金湘玉引到位子那坐下，便快步去蔡耀东的办公室，请书记过来开会。

走到蔡耀东办公室，见门已经打开，蔡耀东从办公室出来，见杨世坚说，“人来齐了？”“都到了。”

“我们走。”蔡耀东在前走，杨世坚落后半步跟随着去小会议室。到会议室门外，有生活秘书在这边帮开门，两人进去，其他人便停下聊天，看着蔡耀东和杨世坚。

杨世坚陪着蔡耀东到主位上坐了，才去自己位子坐下，开始主持会议。先介绍了开发区目前的情况，开发区建设的速度等，随后，请简新诚来发言，比较细致而全面地阐述开发区的工作推进。

简新诚接过麦，说，“……开发区工作到目前，第一阶段已经推进到位。毛都乡厂区征地工作已经顺利完成，开始进行用地基础建设，力求在十月之前，将所有用地的七通一平完成，将用地交给厂子建设厂房，十一月之前，工厂确保开工。

合兴镇的征地、搬迁、土地补偿和基础建设也将在半个月之内正式启动，如此，对开发区班子建设的必要性和紧蹙性以及明朗，开发区提请市里给开发区配备完整的班子建设，配备适当的干部人员，确保开发区双线工作有序进行。

开发区那边在半个月之前就提出方案，后来经反复商讨，我觉得在开发区的人事任用上，进行人事任用的改革。具体做法草案已经请各位常委们审阅了，请常委们多提出批评和宝贵的意见。”

简新诚发言后，杨世坚间断地总结几句，对开发区人事改革，实行公开竞争、三个月考察试用的做法作为一个提案进行讨论。然后请常委们发表自己的意见和看法。

组织部长等杨世坚说后，主动接了麦，说，“这个议案关于人事任用的工作，组织部对开发区提出这样的方案表示支持。大家知道，在人事工作上，全国各地都进行这样或那样的试点，对我国人事工作有很大的推动和改变。我市之前还没做过这类试点，有必要尝试一番，用于开发区这个特定的范围是可行的，也是有必要的。

将权力放下，竞争岗位并全程透明、公开，能够更大程度激发大家都工作积极性和热情……”